为进一步提升经营管理能力，近期，交建集团针对办公室、生产经营部、人力资源部、安全环保部等部门组织召开了人员招聘工作，经过资格初审、笔试及面试等环节，在40余人的应聘队伍中，选拔出一批优秀的经营管理人才，深入有助于交建集团年度经营业绩任务全面超额完成，为加快落实“一年打基础、两年上台阶，五年跨越开展”战略开展目标提供坚实的人才保障。